Kuntoutusraha

Kun työntekijä on kuntoutuksen takia estynyt työskentelemästä kokopäiväisesti, hänelle voidaan maksaa kuntoutusrahaa. Kuntoutusrahan saamisen edellytys on kuntoutuspäätös, jonka on tehnyt Kela tai muu kuntoutuslaissa mainittu taho.

Kela voi maksaa kuntoutusrahan työnantajalle, jos työnantaja maksaa kuntoutuksessa olevalle työntekijälle palkkaa kuntoutuksen ajalta. Tällöin kuntoutusrahan tai sen osan suorittamisesta työnantajalle on sovittu kuntoutujan työsuhteen ehdoissa. Jos kuntoutusrahan määrä ylittää palkan määrän, yli menevä osa maksetaan kuntoutujalle.

Työnantaja ilmoittaa viipymättä Kelaan työntekijän kuntoutusajan palkanmaksusta. Ilmoituksen voi tehdä työnantajien asiointipalvelussa  tai lomakkeella Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta (Y17), joka toimitetaan Kelaan.

Työntekijä toimittaa Kelaan kuntoutuspäätöksen tai muun selvityksen sekä osallistumistodistuksen kustakin kuntoutusjaksosta. Kuntoutusraha maksetaan sen jälkeen. Jos kuntoutuspäätöksen on tehnyt Kela eikä esimerkiksi työeläkevakuutusyhtiö, osallistumistodistus riittää.

Kuntoutusrahaa ei makseta työnantajalle, jos työntekijä on kuntoutuksessa omalla ajallaan, kuten

• palkallisella vuosilomalla
• ylityövapaalla
• säästövapaalla tai
• muulla vastaava palkallisella vapaalla.