Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

<h1>Occupational health services</h1>

<p>The purpose of occupational health care is to prevent work-related illnesses and accidents. It is also intended to promote employees' work capacity and functioning and to help the workplace to function more effectively.</p>

<h2>Employees</h2>

<p>Employees are entitled to preventive occupational health care financed and arranged by the employer. The provision of medical care is voluntary for employers.</p>

<p>Contact your employer to find out what kind of occupational health care is available to you. Through the co-determination procedure, employees can have a say in the occupational health care available at their workplace.</p>

<h2>Self-employed persons</h2>

<p>If you are self-employed, you can choose to arrange</p>

<ul>
	<li>preventive occupational health care coverage for yourself. You can arrange to get it from your wellbeing services county, a private medical clinic, or a self-employed health care professional. </li>
	<li>medical care coverage at the general practitioner level as part of occupational health care, provided you acquire it from the same service provider with whom you have an arrangement for preventive occupational health care.</li>
</ul>

<p>Kela provides reimbursement for the necessary and reasonable costs of occupational health care.</p>

<ul>
	<li> <a href="/health-care-self-employed-persons">Occupational health care for self-employed persons</a></li>
</ul>

<h2>Employers</h2>

<p>Employers have an obligation to arrange preventive occupational health care coverage for their employees. Additionally, they can choose to provide employees with access to medical care at the general practitioner level. Kela reimburses employers for a share of the costs for occupational health care in each accounting period.</p>

<ul>
	<li><a href="/tyonantajat-tyoterveyshuolto">Occupational health services arranged by the employer</a> (in Finnish, kela.fi/tyonantajat)</li>
</ul>

<div class="kela-image-card" data-image-url="/documents/d/guest/nosto-kaksi-aikuista-kavelee-kaytavalla" style="--kela-image-card-url:url(/documents/d/guest/nosto-kaksi-aikuista-kavelee-kaytavalla);"><span class="kela-image-card-image"></span>

<div class="kela-image-card-content">
<h2>Hey employer!</h2>

<p>Check out our new quick guide on occupational healthcare.</p>

<p><a href="/news/occupational-healthcare-for-employers-a-quick-guide">Read more</a></p>
</div>
</div>

<h2>Read more</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://www.ttl.fi/en/">Occupational health care (Finnish Institute of Occupational Health, ttl.fi)</a></p>

<p><a href="https://stm.fi/en/occupational-health-care-and-maintaining-work-ability">Occupational health care and maintaining workability (stm.fi)</a></p>
</div>

<h1>Työterveyshuolto</h1>

<p>Työterveyshuollon tarkoitus on ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Lisäksi sen tarkoitus on edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä sekä työyhteisön toimintaa.</p>

<h2>Työntekijä</h2>

<p>Työntekijänä sinulla on oikeus työnantajan kustantamaan ja järjestämään ehkäisevään työterveyshuoltoon. Sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Selvitä omalta työpaikaltasi, millaista työterveyshuoltoa voit saada. Työntekijä voi vaikuttaa työpaikkansa työterveyshuoltoon <a href="/tyonantajat-tyoterveyshuolto-korvauksen-edellytykset#yhteistoiminta">yhteistoimintamenettelyllä (Työnantajat-osio)</a>.</p>

<h2>Yrittäjä</h2>

<p>Voit halutessasi hankkia itsellesi</p>

<ul>
	<li>ehkäisevän työterveyshuollon. Voit hankkia työterveyshuoltosi hyvinvointialueelta, yksityisestä lääkärikeskuksesta tai itsenäisenä ammatinharjoittajana toimivalta työterveyshuollon ammattihenkilöltä. </li>
	<li>yleislääkäritasoisen sairaanhoidon osana työterveyshuoltoa, kun hankit sen samalta palveluntuottajalta, jolta olet hankkinut ehkäisevän työterveyshuollon.</li>
</ul>

<p>Kela korvaa työterveyshuollosta aiheutuneita tarpeellisia ja kohtuullisia kustannuksia.</p>

<ul>
	<li><a href="/tyoterveyshuolto-yrittaja">Yrittäjän työterveyshuolto</a></li>
</ul>

<h2>Työnantaja</h2>

<p>Jos olet työnantaja, sinun pitää järjestää työntekijöillesi ehkäisevä työterveyshuolto. Lisäksi voit järjestää siihen liittyvää yleislääkäritasoista sairaanhoitoa. Kela korvaa tilikausittain osan kustannuksista.</p>

<ul>
	<li><a href="/tyonantajat-tyoterveyshuolto">Työnantajan järjestämä työterveyshuolto (Työnantajat-osio)</a></li>
</ul>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/tyoterveyshuolto">Työterveyshuolto (Työterveyslaitos, ttl.fi)</a></p>

<p><a href="https://stm.fi/tyoelama/tyoterveys">Työterveyshuolto ja työkyvyn ylläpito (stm.fi)</a></p>
</div>

<h1>Företagshälsovård</h1>

<p>Syftet med företagshälsovård är att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall. Dessutom ska företagshälsovården främja arbetstagarnas arbets- och funktionsförmåga samt verksamheten bland de anställda.</p>

<h2>Arbetstagare</h2>

<p>Som arbetstagare har du rätt till förebyggande företagshälsovård som bekostas och ordnas av arbetsgivaren. Att ordna sjukvård är frivilligt för arbetsgivaren.<br>
Kontrollera på din arbetsplats hurdan företagshälsovård du kan få. Arbetstagarna kan påverka företagshälsovården på sin arbetsplats genom <a href="/arbetsgivare-foretagshalsovard-villkor-for-ersattning#samarbete">samarbetsförfarandet (Arbetsgivare)</a>.</p>

<h2>Företagare</h2>

<p>Om du vill kan du själv ordna</p>

<ul>
	<li>förebyggande företagshälsovård. Du kan ordna din företagshälsovård vid välfärdsområdet, en privat läkarcentral eller hos en företagshälsovårdsutbildad person som är självständig yrkesutövare.</li>
	<li>sjukvård på allmänläkarnivå som en del av företagshälsovården, om du ordnar vården hos samma serviceproducent som du ordnat förebyggande företagshälsovård hos.</li>
</ul>

<p>FPA ersätter nödvändiga och skäliga kostnader för företagshälsovård.</p>

<ul>
	<li><a href="/foretagshalsovard-foretagare">Företagshälsovård för företagare</a></li>
</ul>

<h2>Arbetsgivare</h2>

<p>Om du är arbetsgivare måste du ordna förebyggande företagshälsovård för dina arbetstagare. I anslutning till den kan du dessutom ordna sjukvård på allmänläkarnivå. FPA ersätter en del av kostnaderna per räkenskapsperiod.</p>

<ul>
	<li><a href="/arbetsgivare-foretagshalsovard">Företagshälsovård som ordnas av arbetsgivaren</a></li>
</ul>

<h2>Läs mer</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://www.ttl.fi/sv/teman/arbetshalsa/foretagshalsovarden">Företagshälsovård (Arbetshälsoinstitutet, ttl.fi)</a></p>

<p><a href="https://stm.fi/sv/foretagshalsovard">Företagshälsovård och upprätthållande av arbetsförmågan (stm.fi)</a></p>
</div>

The purpose of occupational health care is to prevent work-related illnesses and accidents.

Syftet med företagshälsovård är att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall. Dessutom ska företagshälsovården främja arbetstagarnas arbets- och funktionsförmåga samt verksamheten bland de anställda.

Occupational health care

Työterveyshuolto

Företagshälsovård

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Asunnon pinta-ala

Onko asunto valmistunut tai onko siihen tehty perusparannus ennen vuotta 1974?

Lue Verohallinnon päätös metsän keskimääräisestä vuotuisesta tuotosta (vero.fi).

Lue omaisuusrajoista ja siitä, miten omaisuus vaikuttaa asumistukeen.

Kelan tai työeläkelaitoksen maksama vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke, työuraeläke, työkyvyttömyyseläke (myös määräaikainen työkyvyttömyyseläke eli kuntoutustuki) ja leskeneläke

lakisääteisen tapaturma- tai liikennevakuutuksen perusteella maksettava leskeneläke

lakisääteisen tapaturma- tai liikennevakuutuksen perusteella maksettava eläke, joka perustuu täyteen työkyvyttömyyteen

sotilastapaturma- tai sotilasvammalain perusteella maksettava leskeneläke

osittaista varhennettua vanhuuseläkettä.

Julkisella sairaala- ja laitoshoidolla tarkoitetaan hoitoa, joka annetaan valtion tai hyvinvointialueen ylläpitämässä sairaalassa tai hoitolaitoksessa. Hoito voi olla julkista myös yksityisessä toimintayksikössä. Näin on silloin, kun henkilö ei ole itse tehnyt sopimusta yksityisen palveluntuottajan kanssa hoidostaan ja kun hän itse maksaa korkeintaan puolet maksusta, joka hoidosta peritään.

Jatkuvana hoitoa pidetään silloin, kun se on kestänyt yli 3 kuukautta.

Jos asut puolisosi omistamassa asunnossa tai yhteisesti omistamassanne asunnossa, valitse asumismuodoksi joko Omistamani osakeasunto tai Omistamani omakotitalo.

Ilmoita pinta-alana kaikki asuinkäytössä olevat tilat, joita on mahdollista lämmittää. Ilmoita pinta-ala täysinä neliömetreinä ja pyöristä desimaaliluvut seuraavaan kokonaislukuun.

Pinta-alaan ei lasketa esimerkiksi parveketta, kellaria, autotallia tai kylmää varastotilaa, joten niitä ei tarvitse ilmoittaa.

Ilmoita pelkkä käyttövastikkeen tai vuokran määrä. Älä ilmoita muita käyttövastikkeen tai vuokran yhteydessä maksamiasi maksuja, koska niitä ei voida hyväksyä asumismenoiksi. Tällaisia muita maksuja ovat esimerkiksi sähkö-, autopaikka-, autotalli-, kaapeli-tv-, internet-, pesutupa-, sauna-, siivous- ja turvapuhelinmaksut sekä säilytystilojen maksut.

Käyttövastike tai vuokra

Ilmoita niiden lainojen korot, jotka on otettu asumisoikeusasunnon tai osaomistusasunnon hankkimista varten. Jos sinulla on asunnon kunnossapitämiseksi otettuja lainoja, ilmoita niiden korot sivulla ”Asumistukeen vaikuttavat tulot” kohdassa ”Onko sinulla tuloista vähennettäviä velkojen korkoja?”.

Ilmoita pelkkä vuokran määrä. Älä ilmoita muita vuokran yhteydessä maksamiasi maksuja, koska niitä ei voida hyväksyä asumismenoiksi. Tällaisia muita maksuja ovat esimerkiksi sähkö-, autopaikka-, autotalli-, kaapeli-tv-, internet-, pesutupa-, sauna-, siivous- ja turvapuhelinmaksut sekä säilytystilojen maksut.

Ilmoita pelkkä vastikkeen määrä. Älä ilmoita muita vastikkeen yhteydessä maksamiasi maksuja, koska niitä ei voida hyväksyä asumismenoiksi. Tällaisia muita maksuja ovat esimerkiksi sähkö-, autopaikka-, autotalli-, kaapeli-tv-, internet-, pesutupa-, sauna-, siivous- ja turvapuhelinmaksut sekä säilytystilojen maksut.

Sisältyykö vesimaksu käyttövastikkeeseen tai vuokraan?

Antamiesi tietojen perusteella sinulle ja puolisollesi myönnettäisiin yhteinen asumistuki, joka maksetaan teille puoliksi. Alla näkyy sinun osuutesi asumistuesta.

Omaisuus (käyttövarat ja velat vähennetty)

Eläkkeensaajan asumistuen määrä on 85 % huomioon otettavista asumismenoista, joista on vähennetty perusomavastuu ja tulojen mukaan määräytyvä lisäomavastuu.

Laskurin antama määrä on arvio. Laskemme tarkan määrän, kun haet eläkkeensaajan asumistukea.

Yhteenlasketut tulot bruttona (vähennykset huomioitu)

Arvio eläkkeensaajan asumistuen määrästä

Lämmityksestä aiheutuvat kustannukset on otettu huomioon valtioneuvoston asetuksessa vahvistettujen hoitomenonormien mukaisena, koska ne eivät sisälly vuokraan tai vastikkeeseen.

Lämmityksestä ja vedestä aiheutuvat kustannukset on otettu huomioon valtioneuvoston asetuksessa vahvistettujen hoitomenonormien mukaisena, koska ne eivät sisälly vuokraan tai vastikkeeseen eikä vedestä makseta erillistä kiinteää vesimaksua.

Eläkkeensaajan asumistukea ei tulisi maksettavaksi, koska antamiesi tietojen perusteella tuen saamisen edellytykset eivät täyty.

Puoliso ei saa eläkkeensaajan asumistukeen oikeuttavaa eläkettä tai korvausta.

Puoliso saa eläkkeensaajan asumistukeen oikeuttavaa eläkettä tai korvausta.

Puoliso on ollut yli kolme kuukautta sairaala- tai laitoshoidossa.

Bruttotuloihin on lisätty omaisuuden perusteella laskettua tuloa.

Ilmoittamasi omaisuus tai velka ei vaikuta tuen määrään.

https://www.kela.fi/elakkeensaajan-asumistuki-nain-haet

Vedestä aiheutuvat kustannukset on otettu huomioon valtioneuvoston asetuksessa vahvistettujen hoitomenonormien mukaisena, koska ne eivät sisälly vuokraan tai vastikkeeseen eikä vedestä makseta erillistä kiinteää vesimaksua.

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Tapaamisten ajankohdat

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Suositus: valitse ensisijaisesti palveluntuottaja, joka sijaitsee enintään 80 kilometrin etäisyydellä.

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Henkilöstö

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

<p>Kun asioit asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.  Asiakastietokoneita ei kuitenkaan ole palvelupisteissä, joissa voit asioida vain ajanvarauksella. </p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Tiedotteet ja artikkelit

Tutustu tietotarjottimeen (tietotarjotin.fi)

Julkaisemme Kelan tutkimus- ja tilastotiedotteet Kelan tietotarjotin -verkkopalvelussa.

Työterveyshuolto

Työntekijä

Yrittäjä

Työnantaja

Lue lisää

Mitä mieltä olet sivusta?