Lagändring om lönesubvention träder i kraft 1.7.2023
Arbets- och näringsbyrån kan enligt prövning betala lönesubvention till en arbetsgivare som anställer en person som har anmält sig som arbetslös arbetssökande. Lönesubvention är ett ekonomiskt stöd som är avsett att främja sysselsättningen av arbetslösa personer.
En lagändring om lönesubvention träder i kraft 1.7.2023.
Lönesubvention påverkar varken rätten att få rehabiliteringspenning från FPA eller rehabiliteringspenningens belopp. Det här innebär att FPA vid bedömningen av rätt till rehabiliteringspenning inte kontrollerar om arbetsgivaren får lönesubvention för samma tid.
Från och med 1.7.2023 ska arbets- och näringsbyrån i sina beslut om lönesubvention beakta att arbetsgivaren inte kan få både lönesubvention och rehabiliteringspenning från FPA för samma tid. Uppgift om rehabiliteringspenning som betalats till arbetsgivaren får arbets- och näringsbyrån exempelvis från inkomstregistret.
På lönesubventionsperioder som beviljats före 1.7.2023 tillämpas de bestämmelser som gällde före 1.7.2023. En del lönesubventionsperioder kommer ännu en tid framöver att vara sådana att arbetsgivaren samtidigt kan få både rehabiliteringspenning och lönesubvention.
Närmare information om lönesubventionsreformen:
Vanliga frågor om lönesubventionsreformen – Arbets- och näringsministeriets webbplats (tem.fi)