Viittomakieli

Teckenspråk

Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

<h1>Jos palkkaat työntekijän</h1>

<p>Tämän sivun tekstisisältö on viitottuna alla olevalla videolla. </p>

<div style="position:relative;width:100%;padding-top:56.25%;background-color:#ececec;"><iframe allow="autoplay" allowfullscreen="true" frameborder="0" scrolling="no" src="https://video.kela.fi/web/kela/player/embed/vod?assetId=221270519" style="position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;width:100%;height:100%;" title="Videolla kerrotaan viittomakielellä yrittäjyydestä, jos palkkaat työntekijän, puhuttu suomeksi."></iframe></div>

<div class="kela-accordion-wrapper">
<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Jos palkkaat työntekijän</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Jos olet yrittäjä ja palkkaat työntekijän, sinusta tulee työnantaja.</p>

<p>Työnantajana sinun täytyy hoitaa monia asioita, jotka liittyvät Kelan tukiin ja korvauksiin. Työnantajan täytyy</p>

<ul>
	<li>ilmoittaa työntekijöiden palkat tulorekisteriin</li>
	<li>maksaa työntekijöistä sairausvakuutusmaksuja</li>
	<li>järjestää työntekijöille työterveyshuolto.</li>
</ul>

<p>Joissakin tilanteissa työnantaja voi saada Kelasta päivärahaa.</p>

<p>Voit hoitaa työnantajan Kela-asioita esimerkiksi puhelimessa ja työnantajille tarkoitetuissa verkkopalveluissa. Jos yritykselläsi on tilitoimisto, voit myös sopia, että se hoitaa yrityksesi Kela-asiat.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Ilmoita palkat tulorekisteriin</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Työnantajan täytyy ilmoittaa työntekijöiden palkat tulorekisteriin. Ilmoita työntekijöiden palkat tulorekisteriin 5 päivän kuluessa siitä, kun olet maksanut ne.</p>

<p>Kela saa tulorekisteristä tiedot työntekijöiden palkoista. Näitä tietoja Kela tarvitsee silloin, kun se maksaa työntekijöille tukea esimerkiksi sairauden ajalta.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Maksa sairausvakuutusmaksut</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Työnantajan täytyy maksaa työntekijöistä sairausvakuutusmaksuja. Tällä tavalla työnantaja osallistuu Kelan tukien rahoittamiseen.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Järjestä työntekijöillesi työterveyshuolto</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Työnantajana sinun täytyy järjestää työntekijöillesi työterveyshuolto.</p>

<p>Työterveyshuoltoa on kahdenlaista, pakollista ja vapaaehtoista. Työnantajan täytyy järjestää ehkäisevää terveydenhuoltoa eli sellaista terveydenhuoltoa, joka ehkäisee sairauksia ennalta. Siihen kuuluvat esimerkiksi terveystarkastukset.</p>

<p>Lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöille mahdollisuuden käydä työterveyslääkärillä, kun he sairastuvat. Sen järjestäminen on vapaaehtoista.</p>

<p>Kela korvaa yrityksellesi osan niistä kustannuksista, jotka työterveyshuollon järjestäminen aiheuttaa.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Kela voi maksaa päivärahaa yrityksellesi</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Jos työntekijäsi esimerkiksi sairastuu tai saa lapsen ja on siksi poissa töistä, yrityksesi voi saada päivärahaa Kelasta.</p>

<p>Jos maksat työntekijällesi palkkaa poissaolon ajalta, Kela voi maksaa työntekijän päivärahan yrityksellesi. Jos työntekijä on poissa pitkään, yrityksen ei enää tarvitse maksaa hänelle palkkaa. Sen jälkeen Kela maksaa päivärahan työntekijälle.</p>

<p>Kela voi maksaa yritykselle esimerkiksi sairauspäivärahaa, vanhempainrahaa ja kuntoutusrahaa.</p>
</div>
</div>
</div>

<h2>Katso myös</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="/web/sgn-fi/tyonantajan-kela-asiat">Työnantajan Kela-asiat</a></p>
</div>

<h1>Om du har anställda</h1>

<p>Den här sidans texter tecknas på videoklippet nedan. </p>

<div style="position:relative;width:100%;padding-top:56.25%;background-color:#ececec;"><iframe allow="autoplay" allowfullscreen="true" frameborder="0" scrolling="no" src="https://video.kela.fi/web/kela/player/embed/vod?assetId=236892006" style="position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;width:100%;height:100%;" title="Med de här videoklippen informerar vi om du är en företagare och anställer en arbetstagare. Videon är på teckenspråk. Videon har svenskt tal."></iframe></div>

<div class="kela-accordion-wrapper">
<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Om du har anställda</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Om du är en företagare och anställer en arbetstagare blir du en arbetsgivare.</p>

<p>Som arbetsgivare måste du sköta många ärenden som gäller stöd och ersättningar från FPA. En arbetsgivare ska</p>

<ul>
	<li>anmäla arbetstagarnas inkomster till inkomstregistret</li>
	<li>betala sjukförsäkringsavgifter för arbetstagarna</li>
	<li>ordna företagshälsovård för arbetstagarna.</li>
</ul>

<p>I vissa fall kan arbetsgivaren få dagpenning från FPA.</p>

<p>Som arbetsgivare kan du sköta dina FPA-ärenden per telefon och i den e-tjänst som är avsedd för arbetsgivare. Om ditt företag anlitar en bokföringsbyrå kan du också komma överens om att bokföringsbyrån sköter ditt företags FPA-ärenden.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Anmäl lönerna till inkomstregistret</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Arbetsgivaren ska anmäla arbetstagarnas lön till inkomstregistret. Anmäl arbetstagarnas löner senast 5 dagar efter att du betalat ut lönen.</p>

<p>FPA får uppgifter om arbetstagarnas löner från inkomstregistret. Löneuppgifterna behövs till exempel när FPA betalar stöd till arbetstagarna för sjukdomstid.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Betala sjukförsäkringsavgifterna</div>

<div data-element="faq-content">
<p>En arbetsgivare ska betala sjukförsäkringsavgifter för sina arbetstagare. På det sättet deltar arbetsgivaren i finansieringen av FPA-stöden.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">Ordna med företagshälsovård för arbetstagarna</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Som arbetsgivare måste du ordna företagshälsovård för dina arbetstagare.</p>

<p>Det finns företagshälsovård av två olika slag: obligatorisk och frivillig. Arbetsgivaren måste ordna förebyggande hälso- och sjukvård, alltså sådan hälso- och sjukvård som förebygger sjukdomar. Hit hör till exempel hälsoundersökningar.</p>

<p>Dessutom kan en arbetsgivare ge arbetstagarna möjlighet att besöka en företagsläkare om de blir sjuka. Det här är frivilligt för arbetsgivaren.</p>

<p>FPA ersätter en del av de utgifter som du har när ditt företag ordnar företagshälsovård.</p>
</div>
</div>

<div class="kela-accordion-item">
<div data-element="faq-title">FPA kan betala dagpenningen till ditt företag</div>

<div data-element="faq-content">
<p>Om du har en arbetstagare som till exempel blir sjuk eller får barn och är därför borta från arbetet kan ditt företag få dagpenning från FPA.</p>

<p>Om du betalar arbetstagaren lön för frånvarotiden kan FPA betala arbetstagarens dagpenning till ditt företag. Om arbetstagaren är ledig länge behöver företaget inte längre betala någon lön. Då betalar FPA dagpenningen till arbetstagaren. </p>

<p>Från FPA kan ett företag få till exempel sjukdagpenning, föräldrapenning och rehabiliteringspenning.</p>
</div>
</div>
</div>

<h2>Se också</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://www.kela.fi/web/sgn-sv/foretagares-arbetsinkomst" style="background-color: rgb(192, 240, 255); font-size: 1rem;">Företagares arbetsinkomst</a></p>
</div>

Jos palkkaat työntekijän

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

employers

työnantajat

arbetsgivare

Työnantajan asiointipalvelussa on havaittu häiriö. Häiriöstä johtuen palveluun kirjautuminen ei onnistu. Häiriö alkoi 22.11.2024. klo 7.06., ja sen syytä selvitetään parhaillaan. Pahoittelemme häiriöstä aiheutuvaa haittaa. Kelan tekninen tuki tekninentuki@kela.fi

En störning har upptäckts i e-tjänsten för arbetsgivare. På grund av störningen kan man inte logga in i e-tjänsten för arbetsgivare. Störningen började 22.11.2024. kl. 7.06. och orsaken till den utreds som bäst. Vi beklagar det besvär störningen medför. FPA:s tekniska support tekninentuki@kela.fi

Työnantajan asiointipalvelussa on havaittu häiriö 

En störning har upptäckts i e-tjänsten för arbetsgivare

During maintenance breaks, it is not possible to view decisions and other documents in this service. Please try again later. We are sorry for any inconvenience.

Mahdollisten käyttökatkojen aikana päätöksiä ja muita asiakirjoja ei voi avata. Yritä myöhemmin uudelleen. Pahoittelemme katkosta mahdollisesti aiheutuvaa haittaa.

Under de eventuella avbrotten går det inte att öppna beslut och andra handlingar. Försök igen senare. Vi beklagar det besvär som avbrottet eventuellt kan medföra.

Possible maintenance breaks between 20:00 on 25/11/2024 and 00:30 on 26/11/2024 affecting the ability to download PDF documents in the OmaKela e-service

OmaKelassa asiakirjojen lataamisessa voi esiintyä käyttökatkoja 25.11. klo 20.00 - 26.11. klo 00.30

Avbrott som hindrar nedladdning av pdf-dokument kan förekomma i MittFPA 25.11 kl. 20.00 – 26.11 kl. 00.30

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella.

Jos haluat, voit antaa tarkempaa palautetta.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Halutessasi voit vielä kertoa, mikä väittämistä kuvaa parhaiten omaa tilannettasi:

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

Hakutulokset

Järjestä

<p>Kun asioit asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.  Asiakastietokoneita ei kuitenkaan ole palvelupisteissä, joissa voit asioida vain ajanvarauksella. </p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Tiedotteet ja artikkelit

Tutustu tietotarjottimeen (tietotarjotin.fi)

Julkaisemme Kelan tutkimus- ja tilastotiedotteet Kelan tietotarjotin -verkkopalvelussa.

Jos palkkaat työntekijän

Katso myös

Mitä mieltä olet sivusta?