Palkkatukea koskeva lainmuutos 1.7.2023 lukien
Työ- ja elinkeinotoimisto voi maksaa harkinnanvaraista palkkatukea työnantajalle, joka palkkaa työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuneen henkilön. Palkkatuki on työttömän henkilön työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu taloudellinen tuki.
Palkkatukea koskevaan lakiin tulee muutos 1.7.2023.
Palkkatuella ei ole vaikutusta oikeuteen saada Kelan maksamaa kuntoutusrahaa, eikä sillä ole vaikutusta kuntoutusrahan määrään. Tämä tarkoittaa, että kuntoutusrahaoikeutta arvioitaessa ei Kelassa tarkastella sitä, saako työnantaja samalta ajalta palkkatukea.
1.7.2023 alkaen antamissaan palkkatukea koskevissa päätöksissä TE-toimiston on huomioitava, ettei työnantaja voi saada sekä palkkatukea, että Kelan kuntoutusrahaa samalta ajalta. Tiedon työnantajalle maksetusta kuntoutusrahasta TE-toimisto saa esimerkiksi tulorekisteristä.
Ennen 1.7.2023 myönnettyyn palkkatukijaksoon sovelletaan ennen 1.7.2023 voimassa olleita säännöksiä. Osa palkkatukijaksoista on vielä jatkossa jonkin aikaa sellaisia, että työnantaja voi saada samanaikaisesti sekä kuntoutusrahaa että palkkatukea.
Lisätietoja palkkatukiuudistuksesta:
Usein kysyttyjä kysymyksiä palkkatukiuudistuksesta - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu (tem.fi)