Arbetstagare som kommer från utlandet till Finland
Om en finsk arbetsgivare anställer en arbetstagare från utlandet behöver arbetsgivaren inte anmäla det till FPA. Ansvaret för att sköta FPA-ärendena vilar på arbetstagaren. Arbetsgivaren kan dock sköta ärenden för arbetstagarens räkning med specificerad fullmakt.
I övrigt är arbetsgivarens skyldigheter desamma som vid anställning av en arbetstagare i Finland.
Om arbetstagaren har rätt till FPA-förmåner kan arbetsgivaren ansöka om sådana förmåner och ersättningar från FPA som gäller arbetstagaren. Som arbetsgivare eller arbetsgivarens representant kan man ansöka om ersättning till exempel för den tid då arbetstagaren har föräldraledighet med lön eller för den tid då arbetstagaren är frånvarande på grund av sjukdom.
Arbetstagarens rätt till FPA-förmåner
En arbetstagare som har anställts från utlandet har i regel rätt till FPA-förmåner utifrån arbete eller bosättning. Arbetstagaren har rätt till vissa FPA-förmåner om hen är anställd hos en finsk arbetsgivare och får en lön på minst 800,02 euro per månad. Om arbetstagaren är stadigvarande bosatt i Finland har hen en mer omfattande rätt till förmåner än enbart utifrån arbete. FPA bedömer om arbetstagarens bosättning är stadigvarande.
Om arbetstagaren kommer till Finland som en utsänd arbetstagare beror hens rätt till FPA-förmåner på från vilket land hen kommer.
Rätten till FPA-förmåner för arbetstagare som kommer till Finland (Privatpersoner)
Vi utreder arbetstagarens rätt till FPA-förmåner i samband med den första ansökan. I allmänhet kan ansökan behandlas först efter att personen har fått en finsk personbeteckning. Läs mer om personbeteckningar och ansökningsförfarandet på webbplatsen för Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata.
Arbetstagares rätt till sjukvård i Finland
Alla har rätt till brådskande vård inom den offentliga hälso- och sjukvården i Finland. Arbetstagaren kan anlita alla tjänster inom den offentliga hälso- och sjukvården på samma sätt som den lokala befolkningen, om hen flyttar stadigvarande till Finland och har hemkommun här. Om hen inte har hemkommun i Finland ska hen hos FPA ansöka om rätt till vård.
Vem har rätt till vård i Finland och vem får sjukvårdsersättningar? (Privatpersoner)
Ni kan ansöka om rätt till vård för arbetstagaren om hen har gett er en specificerad fullmakt för det. Rätt till vård söks
- med blankett SV 139r (pdf) när det är fråga om säsongsarbetare
- med blankett SV 141r (pdf) när det är fråga om andra arbetstagare.
Fyll i blanketten och skicka den till Folkpensionsanstalten, Centret för internationella ärenden, PB 78, 00381 Helsingfors.
Närmare information ges av FPA:s center för internationella ärenden. Ring 020 635 1808 eller skicka e-post till inter.helsinki@kela.fi.