Företagshälsovård för företagare

Om du är företagare eller lantbruksföretagare kan du om du önskar ordna företagshälsovård för dig själv och få ersättning för den från FPA.

Målet för företagshälsovården är att skapa en sund och säker arbetsmiljö och en välfungerande arbetsgemenskap. Målet är vidare att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar samt att upprätthålla och främja arbetstagarnas hälsa och arbets- och funktionsförmåga.

Arbetsgivarföretagare

Om ditt företag har anställda kan du söka ersättning för dina egna företagshälsovårdskostnader med en ansökan för arbetsgivare samtidigt som du söker ersättning för dina anställdas företagshälsovård. Läs mer om

• ordnande av företagshälsovård (Arbetsgivare)
• ansökan om ersättning för företagshälsovård (Samarbetspartner).

Vilka är förutsättningarna för att få ersättning?

FPA ersätter kostnader för företagshälsovård i följande situationer:

• En företagare har pensionsförsäkring för företagare (FöPL) eller en lantbruksföretagare har pensionsförsäkring för lantbruksföretagare (LFöPL).
• En FöPL- eller LFöPL-försäkring har avslutats på grund av arbetsoförmåga när företagaren får rehabiliteringsstöd eller olycksfallspension för viss tid. Även en företagare eller lantbruksföretagare som ordnar företagshälsovård för sig själv först under tiden med rehabiliteringsstöd eller olycksfallspension för viss tid, har rätt till ersättningar.
• En företagare som har ålderspension eller förtida ålderspension betalar frivillig FöPL- eller LFöPL-försäkringspremie och arbetar i företaget eller fortsätter verksamheten som lantbruksföretagare.

Innan du anlitar företagshälsovårdstjänster måste du ingå ett avtal med en producent av företagshälsovårdstjänster om hur tjänsterna ska ordnas och vad de ska innehålla. Företagshälsovårdsverksamheten baserar sig på arbetsplatsutredningar där företagshälsovården kartlägger arbetet och förhållandena på arbetsplatsen samt utvärderar deras betydelse för hälsan.

För att du ska kunna få ersättningar för företagshälsovård ska du och producenten av företagshälsovårdstjänster ha gjort upp följande handlingar:

• ett företagshälsovårdsavtal (Samarbetspartner)
• en gällande verksamhetsplan för företagshälsovården (Arbetsgivare) 
• en arbetsplatsutredning (Arbetsgivare).

Vad ersätter FPA?

FPA betalar ersättning för nödvändiga och skäliga kostnader för företagares förebyggande företagshälsovård (Arbetsgivare) och sjukvård på allmänläkarnivå (Arbetsgivare) i enlighet med sjukförsäkringslagen.

Kostnaderna för sjukvård ersätts som företagshälsovård bara om företagaren har ingått ett företagshälsovårdsavtal med serviceproducenten som förutom förebyggande företagshälsovård också omfattar sjukvårdstjänster.

FPA kan också ersätta kostnader för resor till företagshälsovården samt kostnaderna för ordnandet av första hjälpen-beredskap (Arbetsgivare) om man vid arbetsplatsutredningen har bedömt vilken beredskap som är nödvändig i arbetet i fråga.

Hur mycket ersättning kan jag få?

Kostnaderna för företagshälsovård delas in i två ersättningsklasser:

• ersättningsklass I innefattar kostnader för förebyggande företagshälsovård
• ersättningsklass II innefattar kostnader för sjukvård på allmänläkarnivå och kostnader för annan hälso- och sjukvård.

Ersättningen för förebyggande företagshälsovård är 60 % och för sjukvård 50 % av de godtagbara, nödvändiga och skäliga kostnaderna när de allmänna villkoren för ersättning uppfylls och tjänsterna har tillhandahållits i enlighet med god företagshälsovårdspraxis.

Inom företagshälsovården (ersättningsklass I) finns det två företagarspecifika årliga maximibelopp som är oberoende av varandra:

• ett högre belopp för arbetsplatsutredningar utförda av yrkesutbildade personer och sakkunniga inom företagshälsovården
• ett lägre belopp för annan förebyggande företagshälsovårdsverksamhet (t.ex. hälsokontroller inkl. undersökningar, kostnader för första hjälpen-beredskap och resor).

FPA fastställer årligen för båda ersättningsklasserna ett kalkylerat maximibelopp för kostnaderna per företagare, så att beloppet ska motsvara den allmänna kostnadsutvecklingen. Maximibeloppen för nästa år fastställs i slutet av föregående år. FPA ersätter inte kostnader som överstiger maximibeloppet.

Maximibelopp 2025

Ersättningsklass I = förebyggande företagshälsovård och ersättningsklass II = sjukvård.

Beloppet av ersättning för arbetsplatsutredning hos lantbruksföretagare

Kostnader för arbetsplatsutredning hos lantbruksföretagare orsakas av

• besök på gården
• upprättande eller justering av verksamhetsplan
• intervju om lantbruksföretagarens arbetsförhållanden, utförd av en yrkesutbildad person inom företagshälsovården.

Lantbruksföretagare kan få ersättning i enlighet med sjukförsäkringslagen för 60 % av kostnaderna för en arbetsplatsutredning och för den återstående 40 % av statens övriga medel. För arbetsplatsutredningar uppkommer alltså inga kostnader om det årliga maximibeloppet per företagare inte överskrids.

Så här söker du ersättning för företagshälsovård

Sök ersättning för resor och första hjälpen-beredskap separat

Ansökningar om ersättning för kostnader för första hjälpen-beredskap och resor i anslutning till företagshälsovård ska alltid sökas separat på blankett SV 116 TTHr (pdf). Skicka ansökan i MittFPA under Gör ansökan - Företagshälsovård för företagare. Du kan också skicka in ansökan per post på adressen Folkpensionsanstalten, PB 10, 00056 FPA.

Ansökningstid

Sök ersättning för kostnaderna för företagshälsovård inom 6 månader från det att du betalat kostnaderna.

I MittFPA ser du kostnaderna och ersättningarna för företagshälsovård

I e-tjänsten MittFPA kan du se hur mycket företagshälsovårdskostnader du haft under ett år och hur mycket du har fått i ersättning för kostnaderna från FPA. Du ser också det ersättningsbelopp som finns kvar att betala ut för resten av året. Logga in med dina bankkoder eller med mobilcertifikat. Du hittar uppgifterna under Egna förmåner - Företagshälsovård för företagare.

Information på lättläst svenska och på teckenspråk