Kela pyytää eSARA-tiedostoilla Kelan etuuksia hakevia työnantajia käyttämään muita asiointipalveluja
Ilmoitin.fissä lähetettäviä eSARA-tiedostoja voi lähettää Kelaan enää 30.9.2025 asti. Kela suosittelee, että eSARA-tiedostoilla etuuksia hakevat isot työnantajat siirtyisivät pian hakemaan etuuksia tulorekisterissä ja pienet joko tulorekisterissä tai Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa. Kelan etuuksien hakeminen tulorekisterissä vaatii palkkaohjelman, josta voi lähettää poissaolotietoja.
Kela luopuu vanhenevan tekniikan vuoksi eSARA-tiedostojen vastaanottamisesta. 30.9.2025 on viimeinen päivä, jolloin eSARA-tiedostoja voi lähettää Kelaan.
Työnantajien, jotka siirtyvät hakemaan Kelan etuuksia tulorekisterissä, täytyy pian varmistaa, että heidän palkkaohjelmastaan voi lähettää työntekijöiden poissaolotietoja tulorekisteriin. Ennen tulorekisterin käyttöön siirtymistä työnantajan täytyy myös Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa antaa suostumus sähköisiin päätöksiin ja varmistaa, että työnantajan tilinumero on ilmoitettu.
Tulorekisteri sopii erityisesti isoille työnantajille, jotka hoitavat paljon Kela-asioita. Tulorekisterissä työnantaja voi hakea etuuksia helposti omalla palkkaohjelmallaan. Hakuprosessi on pitkälti automatisoitu, ja työnantaja voi lähettää kerralla usean työntekijän hakemuksia. Tämän vuoden alusta asti tulorekisterissä on voinut hakea myös osasairauspäivärahaa ja vuosilomakustannuskorvausta.
Pienille työnantajille sopii Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelu
Myös pienemmät työnantajat, jotka käyttävät eSARA-tiedostoja, voivat halutessaan siirtyä hakemaan Kelan etuuksia tulorekisterissä. Toinen vaihtoehto on hakea Kelan etuuksia Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa. Päiväraha- ja korvauspalvelussa työnantaja voi hakea kerrallaan yhtä työntekijää koskevia etuuksia.
Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelu sopii hyvin pienille työnantajille, jotka hakevat etuuksia harvemmin. Palvelu esimerkiksi ohjaa käyttäjää täyttämään hakemustiedot oikein. Lisäksi palvelussa voi nyt lähettää yhtä työntekijää koskevia liitteitä kerrallaan.