Att vara föräldraledig

Föräldradagpenning är den gemensamma benämningen på förmåner som

• graviditetspenning och särskild graviditetspenning
• föräldrapenning och partiell föräldrapenning
• faderskapspenning (beräknad tidpunkt för barnets födelse var före den 4 september 2022)

Om du har erkänt föräldraskapet före barnets födelse på rådgivningen eller efter barnets födelse hos barnatillsyningsmannen kan du få föräldrapenning i högst 4 månader från barnets födelse, även om föräldraskapet ännu inte har fastställts hos Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata.

Du kan få föräldrapenning om du är stadigvarande bosatt eller arbetar i Finland. Om du inte är medborgare i ett EU- eller EES-land eller i Schweiz behöver du dessutom uppehållstillstånd.

Om du flyttar till Finland från ett annat EU-land, ett EES-land, Schweiz eller Storbritannien och får föräldrapenning från utreselandet, fortsätter utreselandet i regel att betala förmånen till slutet av utbetalningsperioden. Du kan inte få föräldrapenning från Finland för samma tid.

Efter att utbetalningen av föräldrapenning från det andra landet upphört kan du kan få dagpenning från Finland om antalet föräldrapenningsdagar här är större än i utreselandet.

Hur mycket föräldrapenning kan jag få?

Barnets ålder inverkar på hur många föräldrapenningsdagar du kan få. Om du flyttar till Finland innan barnet har fyllt ett år, kan du tillsammans med barnets andra förälder få föräldrapenning för sammanlagt högst 320 dagar. Dagarna delas jämnt mellan föräldrarna, dvs. vardera föräldern kan få föräldrapenning för 160 dagar. En förälder kan överlåta högst 63 föräldrapenningsdagar till en annan person.

Om du flyttar till Finland efter att barnet har fyllt ett år, kan du tillsammans med barnets andra förälder få föräldrapenning för högst 160 dagar. Dagarna delas jämnt mellan föräldrarna, dvs. vardera föräldern kan få föräldrapenning för 80 vardagar. En förälder kan överlåta högst 32 föräldrapenningsdagar till en annan person. Föräldrar i flerlingsfamiljer får dessutom hälften av förlängningsdagarna för flerlingsfamiljer.

Din inkomst inverkar på det dagliga beloppet av föräldrapenningen. Dagpenningens belopp beräknas i regel utifrån den årsinkomst som du har tjänat i Finland.

Föräldrapenningsdagar som används av bara den ena föräldern

Om barnets andra förälder inte har rätt till föräldrapenning från Finland eller barnet inte har någon annan förälder, kan du ensam använda alla 320 föräldrapenningsdagar. Dessutom kan du använda eventuella tilläggsdagar, som du fått om barnet fötts för tidigt eller om flera barn fötts. Av dessa 320 dagar kan du överlåta högst 126 föräldrapenningsdagar till en annan person.  

Om det redan har betalats föräldrapenning från Finland till den andra föräldern när hen t.ex. flyttar utomlands, kan du använda högst så många föräldrapenningsdagar som hen ännu inte tagit ut. Du har alltså sammanlagt 160 egna föräldrapenningsdagar och utöver dem kan du använda högst så många dagar som den andra föräldern inte tog ut.

Om det till barnets andra förälder betalas en förmån från utlandet som motsvarar finsk föräldrapenning, kan du själv få graviditets- eller föräldrapenning från Finland för samma tid. Kontrollera ändå med den aktör, myndighet eller institution som betalar den utländska förmånen huruvida den finska förmånen påverkar den utländska förmånen.

Barnet bor utomlands

Du kan få föräldrapenning för ett barn som bor utomlands, om du är stadigvarande bosatt eller arbetar i Finland. Barnet kan ha fötts utomlands eller flyttat utomlands senare.

FPA får uppgift om vem som är föräldrar och om vem som har vårdnaden från befolkningsdatasystemet. Om ett barn som har fötts utomlands inte har registrerats i det finländska befolkningsdatasystemet, dvs. om det inte har en finländsk personbeteckning, ska du till FPA lämna in en kopia av ett intyg av vilket det framgår att du är barnets förälder och vårdnadshavare.

Om du flyttar utomlands ska du meddela oss att du åker. Det land du åker till och hur länge du stannar där påverkar din rätt till förmåner. Vi bedömer varje kunds situation skilt för sig.

Flyttning till ett EU- eller ESS-land eller till Schweiz

Du kan få föräldrapenning från FPA om du bor tillfälligt utomlands. FPA bedömer utifrån dina uppgifter om det är fråga om tillfällig eller stadigvarande bosättning. Du har rätt att få föräldrapenning även om föräldraledigheten börjar under utlandsvistelsen. Men om du arbetar utomlands kan du inte få dagpenning från FPA.

Om du bor stadigvarande utomlands betalar FPA i regel inte föräldrapenning. FPA kan dock betala ut föräldrapenningen till slutet av en pågående period, om du flyttar stadigvarande utomlands under föräldraledigheten. Villkoret är att du arbetade innan föräldrapenningen började eller att du genast efter tiden i arbete fick en sådan dagpenning som arbetet inverkade på. Sådana dagpenningar är exempelvis graviditetspenning och sjukdagpenning. Om du inte har arbetat eller fått dagpenning innan föräldrapenningen börjar och du flyttar utomlands stadigvarande, upphör utbetalningen av förmånen.

Flyttning till ett annat land än ett EU- eller EES-land eller Schweiz

Du har rätt till föräldrapenning från FPA endast om du vistas utomlands i högst sex månader. Du har rätt att få föräldrapenning även om föräldraledigheten börjar under utlandsvistelsen.

I regel betalas föräldrapenning inte om du flyttar utomlands för en längre tid än sex månader. Du kan dock få föräldrapenning för en vistelse på mer än sex månader, om du t.ex. är

• utsänd arbetstagare
• biståndsarbetare
• studerande eller forskare
• familjemedlem till någon av de ovannämnda.

Från Finland till utlandet

Du får närmare information om utbetalningen av förmåner genom att ringa FPA på numret 020 634 0300.

Om du vårdar barnet en del av dagen och samtidigt arbetar deltid, kan du ansöka om partiell föräldrapenning. Din dagliga arbetstid kan vara högst 5 timmar per dag.

Om det tar längre tid att utföra arbetet har du inte rätt till föräldrapenning. Den maximala dagliga arbetstiden på 5 timmar gäller dig om du

• är anställd
• är företagare
• utför flera deltidsarbeten som anställd eller som företagare.

Om du är anställd och vill få partiell föräldrapenning måste du ha avtalat med din arbetsgivare om deltidsarbete.

När du är partiellt föräldraledig en dag förbrukar du en halv föräldrapenningsdag. Om du till exempel tar ut partiell föräldrapenning i 10 vardagar förbrukar du 5 föräldrapenningsdagar.

Föräldrar kan också få partiell föräldrapenning för samma tid. Om båda föräldrarna är partiellt föräldralediga, förbrukas inte de dagar som kan tas ut samtidigt. Däremot förbrukas dagar som kan tas ut samtidigt om den ena föräldern tar ut en hel föräldrapenningsdag och den andra föräldern tar samtidigt ut en partiell föräldrapenningdag. 

Beloppet på den partiella föräldrapenningen är hälften av den fulla föräldrapenningen.

Om du föder eller adopterar flera barn samtidigt får du föräldrapenning för ytterligare 84 vardagar för varje ytterligare barn. För tvillingar utbetalas exempelvis föräldrapenning för 404 vardagar (320+84) och för trillingar för 488 vardagar (320+84+84).

Föräldrapenningdagarna fördelas jämnt mellan båda föräldrarna också i flerlingsfamiljer. Får man tvillingar får båda föräldrarna föräldrapenning för 202 vardagar och får man trillingar får båda föräldrarna föräldrapenning för 244 vardagar.

Dagar som kan tas ut samtidigt

I flerlingsfamiljer där föräldrarna vårdar barnen tillsammans kan föräldrarna få föräldrapenning samtidigt under en längre tid än i familjer med ett barn. Utöver de 18 vardagarna med graviditets- eller föräldrapenning som föräldrar får ta ut samtidigt kan de ta ut ytterligare 90 vardagar samtidigt för varje flerlingsbarn. Exempelvis kan föräldrar till tvillingar ta ut dagpenning samtidigt för högst 108 vardagar (18+90) och föräldrar till trillingar för högst 198 vardagar (18+90+90).

Överlåtelse av föräldrapenningsdagar

Du kan överlåta alla de föräldrapenningsdagar som du har rätt till på grund av att flera barn föds eller adopteras samtidigt. I praktiken kan alltså en förälder till tvillingar överlåta, exempelvis till den andra föräldern eller till sin partner, högst 105 vardagar (63+42) medan en förälder till trillingar kan överlåta 147 vardagar (63+42+42).

Du kan själv använda alla 320 föräldrapenningsdagar och även eventuella tilläggsdagar som du fått om barnet fötts för tidigt eller om flera barn fötts. Av dessa 320 dagar kan du överlåta högst 126 föräldrapenningsdagar till en annan person. 

Ett barn har endast en förälder som har rätt till föräldrapenning om

• föräldraskapet inte har fastställts för den andra föräldern
• den andra föräldern inte är barnets vårdnadshavare
• den andra förälder inte är sjukförsäkrad i Finland
• den andra föräldern inte kan vårda barnet på grund av sjukdom eller skada.

Om ditt barn föds mer än 30 vardagar före den beräknade tidpunkten kan du få föräldrapenning för en längre tid. Antalet tilläggsdagar beräknas enligt hur många vardagar tidigare än 30 vardagar före den beräknade tidpunkten barnet föddes. Vardera föräldern kan använda hälften av dessa tilläggsdagar eller överlåta en del eller alla tilläggsdagar till en annan person. 

Om barnet exempelvis föds 42 vardagar före den beräknade tidpunkten får föräldrarna föräldrapenning för sammanlagt ytterligare 12 vardagar. Dagarna delas jämnt mellan föräldrarna, så båda får 6 tilläggsdagar med föräldrapenning.

Om det bara finns en förälder som har rätt till föräldrapenning kan föräldern själv använda alla tilläggsdagar.

Om du måste delta i barnets sjukhusvård, kan du ansöka om specialvårdspenning. Man kan inte få föräldrapenning och specialvårdspenning för samma tid, men du kan annullera dagar med föräldrapenning och använda dem senare. Om du flyttar fram din föräldraledighet, ska du också komma överens om detta med din arbetsgivare.

Arbete under föräldraledigheten

Föräldrapenning betalas inte ut för dagar som du arbetar. Du kan ändå arbeta på söndagar eller söckenhelger, eftersom föräldrapenning endast betalas ut för vardagar (måndag–lördag). Du kan också ansöka om partiell föräldrapenning om du arbetar högst 5 timmar per dag och har avtalat om deltidsarbete med din arbetsgivare.

Som arbete betraktas allt förvärvsarbete. Exempel på förvärvsarbete är

• distansarbete hemifrån
• jour- och beredskapstid
• arbete i eget eller en familjemedlems företag
• jord- och skogsbruksarbete
• självständigt vetenskapligt arbete och skötsel av förtroendeuppdrag, när det har samband med det egna arbetet eller när arvode betalas ut för det.

Däremot anses det inte som förvärvsarbete om du är förtroendevald inom kommunen enligt kommunallagen. Men om du på grund av din uppgift är medlem i ett kommunalt organ anses det dock vara förvärvsarbete. Läs mer om kommunlagen (finlex.fi).

Du anses heller inte arbeta om du är närståendevårdare eller arbetar som familjevårdare enligt familjevårdslagen (finlex.fi). Detta gäller dock inte professionell familjevård eller om du verkar som stödfamilj.

Om du börjar arbeta under föräldraledigheten, ska du i MittFPA begära att föräldrapenningen dras in. Under arbetsdagar förbrukas inga föräldrapenningdagar, eftersom föräldrapenning inte betalas ut då. De dagar du begärt att få indragna kommer därför att finnas kvar för dig att använda senare.

Studier under föräldraledighet

Du kan få föräldrapenning samtidigt som du studerar, så länge du kan vårda barnet trots dina studier. Du kan få studiestöd och föräldrapenning samtidigt. Studiestödet påverkar inte beloppet på den utbetalda föräldrapenningen.

Om du studerar på heltid, det vill säga att du inte samtidigt vårdar barnet, ska du i MittFPA meddela att du studerar. Om du trots dina studier kan vårda barnet behöver du inte meddela FPA att du studerar.

Familjen kan få ett nytt barn när det fortfarande finns föräldrapenningdagar kvar för ett äldre barn. En förälder kan inte få föräldradagpenning samtidigt för två olika barn. Du kan välja för vilket barn du vill ansöka om förmånen.

Den ena föräldern kan ta ut föräldrapenning för det äldre barnet samtidigt som den andra föräldern kan ta ut föräldrapenning för det yngre barnet.

Om den beräknade tidpunkten för ditt barns födelse infaller innan ditt föregående barn fyllt 3 år, kan du få graviditets- och föräldradagpenning enligt samma års- eller arbetsinkomster som för det föregående barnet.

Den här regeln kan alltid tillämpas om den beräknade födelsetidpunkten för barnet infaller innan det föregående barnet fyller 3 år.

Adoptivföräldrar kan också få föräldrapenning utifrån samma inkomst som för det föregående biologiska eller adopterade barnet, om det föds ett nytt barn eller om de tar emot ett nytt adoptivbarn innan det gått 3 år sedan det föregående barnet föddes eller sedan de fick barnet i sin vård.

När den årsinkomst som legat till grund för den föregående dagpenningen används som grund för den nya dagpenningen, justeras årsinkomsten med en lönekoefficient. Därför kan beloppen på dagpenningen variera något även om årsinkomsten för båda föräldradagpenningarna har varit densamma.

Du behöver inte meddela FPA att din föräldradagpenning ska beräknas utifrån de föregående inkomsterna. Vi räknar automatiskt ut om det är mer lönsamt för dig att få föräldradagpenningarna utifrån din nya årsinkomst eller samma inkomst som för det föregående barnet.

Om din årsinkomst överstiger 10 664 euro kan du få föräldrapenning till förhöjt belopp. Om du har fått graviditetspenning före föräldrapenningen, är föräldrapenningens förhöjda belopp det samma som graviditetspenningens belopp. 

Du får förhöjd föräldrapenning för de första 16 vardagarna. Den förhöjda dagpenningen är högst 90 % av din årsinkomst. 

FPA betalar också ut förhöjningen till personer som tar ut överlåtna föräldrapenningsdagar.

Den förälder som föder barnet kan ansöka om föräldrapenning redan innan barnet har fötts, det vill säga samtidigt som hen ansöker om graviditetspenning. Föräldrapenningen kan också ansökas separat.

Den andra föräldern, förälderns partner eller en annan vårdnadshavare för barnet kan ansöka om föräldrapenning först efter att barnet har fötts.

Om du ansöker om föräldrapenning för sådana dagar som barnets andra förälder har överlåtit till dig kan du lämna in ansökan genast när den andra föräldern har överlåtit dagarna. Du kan inte se de överlåtna dagarna i MittFPA förrän du har ansökt om föräldrapenning för dem.

Om du tar ut föräldradagpenning i flera perioder kan du ansöka om flera perioder på en gång eller en period i taget.

Ansök om föräldrapenning senast inom 2 månader från det att du börjat föräldraledigheten.

Hör efter med din arbetsgivare om du får lön under föräldraledigheten. Du behöver veta detta när du ansöker om föräldrapenning. 

Om din arbetsgivare betalar ut lön för föräldraledigheten, ska arbetsgivaren ansöka om föräldrapenning med en egen ansökan. FPA kan inte besluta om föräldradagpenningar förrän både din och din arbetsgivares ansökan kommit in.

I regel kan arbetsgivaren lämna in sin ansökan först efter att arbetsgivaren har betalat ut lönen för föräldraledigheten. Du kan börja din ledighet som du kommit överens om med din arbetsgivare. Du behöver alltså inte vänta på beslutet om föräldrapenningen innan du börjar din föräldraledighet.

Du kan inte få föräldrapenning för den tid du har avlönad semester eller annan avlönad ledighet som hör till anställningsförhållandet. Om du tar ut semester under föräldraledigheten ska du avbryta föräldraledigheten och påbörja en ny period med föräldrapenning efter semestern. Den ena föräldern kan ha avlönad semester samtidigt som den andra föräldern är föräldraledig.

Efter föräldrapenningen kan du få stöd för hemvård av barn (hemvårdsstöd) om ditt barn under 3 år inte har en plats inom den kommunala småbarnspedagogiken. En familj kan exempelvis få hemvårdsstöd då när barnets ena förälder har använt alla sina föräldrapenningsdagar utan avbrott innan barnet börjar i dagvård och den andra föräldern har för avsikt att använda sina föräldrapenningsdagar först senare. Läs mer om hemvårdsstöd.

Du kan få privatvårdsstöd om ditt barn deltar i privat småbarnspedagogik eller vårdas av en person som du har anställt.

Om du arbetar högst 30 timmar i veckan och vårdar ditt barn under 3 år resten av tiden, kan du ansöka om flexibel vårdpenning.