Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

<h1>Occupational health services</h1>

<p>The purpose of occupational health care is to prevent work-related illnesses and accidents. It is also intended to promote employees' work capacity and functioning and to help the workplace to function more effectively.</p>

<h2>Employees</h2>

<p>Employees are entitled to preventive occupational health care financed and arranged by the employer. The provision of medical care is voluntary for employers.</p>

<p>Contact your employer to find out what kind of occupational health care is available to you. Through the co-determination procedure, employees can have a say in the occupational health care available at their workplace.</p>

<h2>Self-employed persons</h2>

<p>If you are self-employed, you can choose to arrange</p>

<ul>
	<li>preventive occupational health care coverage for yourself. You can arrange to get it from your wellbeing services county, a private medical clinic, or a self-employed health care professional. </li>
	<li>medical care coverage at the general practitioner level as part of occupational health care, provided you acquire it from the same service provider with whom you have an arrangement for preventive occupational health care.</li>
</ul>

<p>Kela provides reimbursement for the necessary and reasonable costs of occupational health care.</p>

<ul>
	<li> <a href="/health-care-self-employed-persons">Occupational health care for self-employed persons</a></li>
</ul>

<h2>Employers</h2>

<p>Employers have an obligation to arrange preventive occupational health care coverage for their employees. Additionally, they can choose to provide employees with access to medical care at the general practitioner level. Kela reimburses employers for a share of the costs for occupational health care in each accounting period.</p>

<ul>
	<li><a href="/tyonantajat-tyoterveyshuolto">Occupational health services arranged by the employer</a> (in Finnish, kela.fi/tyonantajat)</li>
</ul>

<div class="kela-image-card" data-image-url="/documents/d/guest/nosto-kaksi-aikuista-kavelee-kaytavalla" style="--kela-image-card-url:url(/documents/d/guest/nosto-kaksi-aikuista-kavelee-kaytavalla);"><span class="kela-image-card-image"></span>

<div class="kela-image-card-content">
<h2>Hey employer!</h2>

<p>Check out our new quick guide on occupational healthcare.</p>

<p><a href="/news/occupational-healthcare-for-employers-a-quick-guide">Read more</a></p>
</div>
</div>

<h2>Read more</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://www.ttl.fi/en/">Occupational health care (Finnish Institute of Occupational Health, ttl.fi)</a></p>

<p><a href="https://stm.fi/en/occupational-health-care-and-maintaining-work-ability">Occupational health care and maintaining workability (stm.fi)</a></p>
</div>

<h1>Työterveyshuolto</h1>

<p>Työterveyshuollon tarkoitus on ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Lisäksi sen tarkoitus on edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä sekä työyhteisön toimintaa.</p>

<h2>Työntekijä</h2>

<p>Työntekijänä sinulla on oikeus työnantajan kustantamaan ja järjestämään ehkäisevään työterveyshuoltoon. Sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Selvitä omalta työpaikaltasi, millaista työterveyshuoltoa voit saada. Työntekijä voi vaikuttaa työpaikkansa työterveyshuoltoon <a href="/tyonantajat-tyoterveyshuolto-korvauksen-edellytykset#yhteistoiminta">yhteistoimintamenettelyllä (Työnantajat-osio)</a>.</p>

<h2>Yrittäjä</h2>

<p>Voit halutessasi hankkia itsellesi</p>

<ul>
	<li>ehkäisevän työterveyshuollon. Voit hankkia työterveyshuoltosi hyvinvointialueelta, yksityisestä lääkärikeskuksesta tai itsenäisenä ammatinharjoittajana toimivalta työterveyshuollon ammattihenkilöltä. </li>
	<li>yleislääkäritasoisen sairaanhoidon osana työterveyshuoltoa, kun hankit sen samalta palveluntuottajalta, jolta olet hankkinut ehkäisevän työterveyshuollon.</li>
</ul>

<p>Kela korvaa työterveyshuollosta aiheutuneita tarpeellisia ja kohtuullisia kustannuksia.</p>

<ul>
	<li><a href="/tyoterveyshuolto-yrittaja">Yrittäjän työterveyshuolto</a></li>
</ul>

<h2>Työnantaja</h2>

<p>Jos olet työnantaja, sinun pitää järjestää työntekijöillesi ehkäisevä työterveyshuolto. Lisäksi voit järjestää siihen liittyvää yleislääkäritasoista sairaanhoitoa. Kela korvaa tilikausittain osan kustannuksista.</p>

<ul>
	<li><a href="/tyonantajat-tyoterveyshuolto">Työnantajan järjestämä työterveyshuolto (Työnantajat-osio)</a></li>
</ul>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/tyoterveyshuolto">Työterveyshuolto (Työterveyslaitos, ttl.fi)</a></p>

<p><a href="https://stm.fi/tyoelama/tyoterveys">Työterveyshuolto ja työkyvyn ylläpito (stm.fi)</a></p>
</div>

<h1>Företagshälsovård</h1>

<p>Syftet med företagshälsovård är att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall. Dessutom ska företagshälsovården främja arbetstagarnas arbets- och funktionsförmåga samt verksamheten bland de anställda.</p>

<h2>Arbetstagare</h2>

<p>Som arbetstagare har du rätt till förebyggande företagshälsovård som bekostas och ordnas av arbetsgivaren. Att ordna sjukvård är frivilligt för arbetsgivaren.<br>
Kontrollera på din arbetsplats hurdan företagshälsovård du kan få. Arbetstagarna kan påverka företagshälsovården på sin arbetsplats genom <a href="/arbetsgivare-foretagshalsovard-villkor-for-ersattning#samarbete">samarbetsförfarandet (Arbetsgivare)</a>.</p>

<h2>Företagare</h2>

<p>Om du vill kan du själv ordna</p>

<ul>
	<li>förebyggande företagshälsovård. Du kan ordna din företagshälsovård vid välfärdsområdet, en privat läkarcentral eller hos en företagshälsovårdsutbildad person som är självständig yrkesutövare.</li>
	<li>sjukvård på allmänläkarnivå som en del av företagshälsovården, om du ordnar vården hos samma serviceproducent som du ordnat förebyggande företagshälsovård hos.</li>
</ul>

<p>FPA ersätter nödvändiga och skäliga kostnader för företagshälsovård.</p>

<ul>
	<li><a href="/foretagshalsovard-foretagare">Företagshälsovård för företagare</a></li>
</ul>

<h2>Arbetsgivare</h2>

<p>Om du är arbetsgivare måste du ordna förebyggande företagshälsovård för dina arbetstagare. I anslutning till den kan du dessutom ordna sjukvård på allmänläkarnivå. FPA ersätter en del av kostnaderna per räkenskapsperiod.</p>

<ul>
	<li><a href="/arbetsgivare-foretagshalsovard">Företagshälsovård som ordnas av arbetsgivaren</a></li>
</ul>

<h2>Läs mer</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://www.ttl.fi/sv/teman/arbetshalsa/foretagshalsovarden">Företagshälsovård (Arbetshälsoinstitutet, ttl.fi)</a></p>

<p><a href="https://stm.fi/sv/foretagshalsovard">Företagshälsovård och upprätthållande av arbetsförmågan (stm.fi)</a></p>
</div>

The purpose of occupational health care is to prevent work-related illnesses and accidents.

Syftet med företagshälsovård är att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall. Dessutom ska företagshälsovården främja arbetstagarnas arbets- och funktionsförmåga samt verksamheten bland de anställda.

Occupational health care

Työterveyshuolto

Företagshälsovård

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Om du har frågor som gäller dina personliga ärenden

Skriv inte personlig information om någon, till exempel namn, i meddelandet.

Observera att vi inte svarar på respons eller frågor som skickas med det här formuläret.

Om du vill kan du ge mer detaljerad respons.

Observera att vi inte svarar på respons eller frågor som skickas med det här formuläret. Skriv inte personlig information om någon, till exempel namn, i meddelandet.

Vilket påstående beskriver bäst din situation?

Hittade <count> sökresultat för ordet <query>.

Begränsa sökningen

Sökresultat

Ordna

<p>Ta med dig ett identitetsbevis, exempelvis körkort eller pass, när du besöker något av servicepunkter. Om du sköter en annan persons ärenden behöver du en specificerad fullmakt av personen i fråga samt eget identitetsbevis.</p><p>Om du har med dig nätbankskoder eller mobilcertifikat, kan du uträtta dina FPA-ärenden på en kunddator vid servicepunkten.</p><p>Ledar-, assistans- eller tjänstehundar är tillåtna vid servicepunkterna.</p>

På serviceställena får du hjälp av FPA:s egen personal. Du får personlig rådgivning och handledning i alla FPA-ärenden.

Vid servicepunkten får du hjälp av kommunens anställda. Du får allmän rådgivning när det gäller FPA:s förmåner och tjänster. Du får ansökningsblanketter och broschyrer, och du kan också lämna in en ansökan.

<p>Ta med dig ett identitetsbevis, exempelvis körkort eller pass, när du besöker ett FPA-serviceställe. Om du sköter en annan persons ärenden behöver du en specificerad fullmakt av personen i fråga samt eget identitetsbevis.</p><p>Om du har med dig nätbankskoder eller mobilcertifikat, kan du uträtta dina FPA-ärenden på en kunddator på servicestället. Det finns inga kunddatorer på de serviceställen där man endast kan sköta ärenden med tidsbokning. </p><p>Ledar-, assistans- eller tjänstehundar är tillåtna på serviceställena.</p>

Sök serviceställen och servicepunkter med kommunens namn, serviceställets eller servicepunktens namn eller postnummer.

Meddelanden och artiklar

Bekanta dig med faktaportalen (tietotarjotin.fi)

Vi publicerar FPA:s forsknings- och statistikmeddelanden i FPA:s faktaportal.

Företagshälsovård

Arbetstagare

Företagare

Arbetsgivare

Läs mer

Vad tycker du om sidan?