Näin huolehdit yrittäjänä sosiaaliturvasta

Laki edellyttää, että järjestät työntekijällesi ehkäisevän työterveyshuollon eli esimerkiksi terveystarkastukset. Voit tarjota työntekijälle myös sairaanhoidon eli mahdollisuuden käydä työterveyslääkärillä. Kela korvaa yrityksellesi noin puolet työterveyshuollon kustannuksista. Tutustu työterveydenhuollon järjestämiseen Työnantajat-osiossa.

Työnantajana sinun täytyy myös huolehtia palkkojen ilmoittamisesta tulorekisteriin, maksaa sairausvakuutusmaksuja sekä ilmoittaa, jos lähetät työntekijän ulkomaille. 

Työnantajana sinun täytyy

• ilmoittaa palkat 5 päivän kuluessa palkanmaksupäivästä tulorekisteriin
• maksaa sairausvakuutusmaksut
•  ilmoittaa Kelaan tai Eläketurvakeskukseen, jos lähetät työntekijän ulkomaille töihin.

Lue lisää Työnantajat-osiosta. 

Kela voi maksaa sinulle tukia, jos maksat palkkaa, kun työntekijäsi on 

• sairaana
• vanhempainvapaalla 
• kuntoutuksessa.

Työnantajana voit myös saada työntekijän perhevapaisiin liittyviä korvauksia. Näitä ovat vuosilomakustannuskorvaus ja perhevapaakorvaus. Lue lisää Työnantajat-osiosta.

Voit hoitaa lähes kaikki työnantajan Kela-asiat helposti verkossa: 

• Päivärahoja ja perhevapaisiin liittyviä korvauksia voit hakea työnantajan asiointipalvelussa.
• Työterveyshuollon korvauksia voit hakea työterveyshuollon korvausten asiointipalvelussa.
• Joitakin Kelan tukia voit hakea myös tulorekisterissä.

Tutustu verkkoasiointipalveluihin Työnantajat-osiossa. Kelan tukia voi hakea myös paperilomakkeilla. 

Kela palvelee sinua myös chatissä ja puhelimessa. Kiireettömissä asioissa voi kysyä neuvoa myös suojatulla sähköpostilla.

Jos muutat Suomeen yrittäjäksi, voit saada Kelan tukia tietyillä perusteilla. Edellytyksenä on, että sinulla on yrittäjän eläkelain mukainen vakuutus (YEL-vakuutus).

Jos muutat Suomeen yrittäjäksi muualta kuin EU- tai Eta-maasta, Sveitsistä tai Isosta-Britanniasta, sinulla pitää olla myös voimassa oleva oleskelulupa.

Tarkista Kelan tiedot Suomessa asumisestasi tai työskentelystäsi OmaKelasta.

Jos työskentelet yrittäjänä EU:n alueella, kuulut yleensä työskentelyvaltion sosiaaliturvaan. EU- tai Eta-maassa, Sveitsissä tai Isossa-Britanniassa oleskelevalla yrittäjällä on yleensä oikeus työskentelymaan sosiaaliturvaan riippumatta siitä, kuinka kauan työskentely kestää tai missä maassa asuu. Kuulut työskentelymaasi sosiaaliturvaan, jos työsi täyttää esimerkiksi työaikaa tai palkkaa koskevat vähimmäisedellytykset. Edellytykset ovat maakohtaisia. Jos kuulut työskentelyvaltion sosiaaliturvaan, et voi samaan aikaan saada tukia Suomesta.

EU- tai Eta-maassa, Sveitsissä tai Isossa-Britanniassa työskentelevällä on yleensä oikeus samaan sosiaaliturvaan ja tukiin kuin työskentelymaan kansalaisilla. Tutustu tukien maksamiseen tarkemmin.

Tilapäisesti ulkomailla työskentelevä yrittäjä voi olla oikeutettu Kelan tukiin, jos hän on ns. lähetetty yrittäjä.  

Lähetettynä yrittäjänä pidetään henkilöä, joka täyttää kaikki seuraavat kriteerit  

• harjoittaa tavallisesti yritystoimintaa Suomessa
• lähtee työskentelemään tilapäisesti toiseen EU- tai Eta-maahan, Sveitsiin tai Isoon-Britanniaan
• harjoittaa ulkomailla samankaltaista yritystoimintaa kuin Suomessa. 

Lähetetyn yrittäjän pitää hakea Eläketurvakeskuksesta A1-todistus. Todistus osoittaa, että sinulla on oikeus Kelan tukiin. 

Sinun täytyy hakea A1-todistus myös, jos teet etätyötä ulkomailta. Jos sinulla ei ole A1-todistusta, oikeutesi sosiaaliturvaan määräytyy työskentelymaan lainsäädännön perusteella. 

Jos työskentelet yrittäjänä muualla kuin EU- tai Eta-maassa, Sveitsissä tai Isossa-Britanniassa, sinulla voi olla oikeus Kelan tukiin korkeintaan vuoden ajan. Sinulla täytyy kuitenkin olla voimassa oleva YEL-vakuutus. Ilmoita työskentelystäsi Kelaan. 

Jos työskentelet maassa, jonka kanssa Suomella on Sosiaaliturvasopimus sinun kannattaa tutustua sosiaaliturvasopimuksiin (Tietoa Kelasta -osio). Sosiaaliturvasi määräytyy yleensä ulkomailla oleskelun keston ja sopimuksen sisältämien tukien perusteella.