Sköter du löner och FPA-ärenden hos en arbetsgivare eller för ett kundföretag? Jobbar du med att utveckla åtgärder för att stödja arbetsförmågan eller processer inom löneräkningen i anknytning till FPA-ärenden? Eller är du den som ansöker om ersättningar för företagshälsovård? Svara på vår enkät och berätta hur du upplever att samarbetet med FPA löper, så att vi kan utveckla vår verksamhet att bättre svara mot dina behov. Webbenkäten är öppen hela november.  

Du som är arbetsgivarkund hos FPA, berätta hur du upplever att samarbetet med oss löper

E-tjänsten för arbetsgivare förnyas 2.12.2024. FPA:s experter informerar om hur man använder den nya e-tjänsten på ett webbseminarium i november. En annan kommande förändring gäller de arbetsgivare som ansöker om dagpenning med eSARA-filer. Användningen av dessa filer upphör på hösten 2025. Det lönar sig att redan nu se till att löneprogrammet har de egenskaper som ändringen förutsätter, så att arbetsgivaren i fortsättningen kan ansöka om förmåner i inkomstregistret. 

Stora förändringar i FPA:s tjänster för arbetsgivare

Barnets vårdnadshavare kan få specialvårdspenning när hen deltar i barnets vård eller rehabilitering i minst fyra timmar om dagen. Tidigare skulle vårdnadshavare delta i vården eller rehabiliteringen i minst sex timmar om dagen för att kunna beviljas specialvårdspenning. Dessutom har det blivit smidigare än förr att ansöka om specialvårdspenning för rehabiliteringstiden..

Vårdnadshavare kan få specialvårdspenning flexiblare än tidigare vid vård eller rehabilitering av barn

Det går att söka allt fler FPA-förmåner för arbetsgivare via inkomstregistret. Från ingången av 2025 kan man i inkomstregistret ansöka om partiell sjukdagpenning och ersättning för semesterkostnader. Anmälningar i anslutning till de här ansökningarna ska göras i inkomstregistret tidigast 1.1.2025 eftersom ansökningarna inte förmedlas till FPA före det.  

Partiell sjukdagpenning och semesterkostnadsersättning kan sökas i inkomstregistret från 1.1.2025 

Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

Työnantajat-chatti

Arbetsgivarchatt

Sairauspäiväraha

Omavastuuaika

Osasairauspäiväraha

Tartuntatautipäiväraha

Työntekijän lapsi sairastuu

Työntekijän sairauspoissaolot

Sjukdagpenning

Självrisktid

Partiell sjukdagpenning

Dagpenning vid smittsam sjukdom

Arbetstagarens barn insjuknar

En arbetstagares sjukfrånvaro

Työntekijän sairauspoissaolo hero

Työntekijän sairauspoiisaolo hero sv

<h2>Tutustu myös</h2>

<div class="linkkilista" data-variant="linkbox-plain" style>
<p><a href="/tyonantajat-tyokyvyn-tukeminen">Työkyvyn tukeminen</a></p>

<p><a href="/tyonantajat-asiakaspalvelu-neuvontaa">Neuvontaa työnantajille</a></p>
</div>

<h2>Se också</h2>

<div class="linkkilista" data-variant="linkbox-plain" style>
<p><a href="/arbetsgivare-stoda-arbetsformagan">Stöd för arbetsförmågan</a></p>

<p><a href="/radgivning-for-arbetsgivare">Rådgivning för arbetsgivare</a></p>
</div>

Työntantaja sairauspoissaolo tutustu myös

Työntantaja sairauspoissaolo tutustu myös sv

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Om du har frågor som gäller dina personliga ärenden

Skriv inte personlig information om någon, till exempel namn, i meddelandet.

Observera att vi inte svarar på respons eller frågor som skickas med det här formuläret.

Om du vill kan du ge mer detaljerad respons.

Observera att vi inte svarar på respons eller frågor som skickas med det här formuläret. Skriv inte personlig information om någon, till exempel namn, i meddelandet.

Vilket påstående beskriver bäst din situation?

Hittade <count> sökresultat för ordet <query>.

Begränsa sökningen

Sökresultat

Ordna

<p>Ta med dig ett identitetsbevis, exempelvis körkort eller pass, när du besöker något av servicepunkter. Om du sköter en annan persons ärenden behöver du en specificerad fullmakt av personen i fråga samt eget identitetsbevis.</p><p>Om du har med dig nätbankskoder eller mobilcertifikat, kan du uträtta dina FPA-ärenden på en kunddator vid servicepunkten.</p><p>Ledar-, assistans- eller tjänstehundar är tillåtna vid servicepunkterna.</p>

På serviceställena får du hjälp av FPA:s egen personal. Du får personlig rådgivning och handledning i alla FPA-ärenden.

Vid servicepunkten får du hjälp av kommunens anställda. Du får allmän rådgivning när det gäller FPA:s förmåner och tjänster. Du får ansökningsblanketter och broschyrer, och du kan också lämna in en ansökan.

<p>Ta med dig ett identitetsbevis, exempelvis körkort eller pass, när du besöker ett FPA-serviceställe. Om du sköter en annan persons ärenden behöver du en specificerad fullmakt av personen i fråga samt eget identitetsbevis.</p><p>Om du har med dig nätbankskoder eller mobilcertifikat, kan du uträtta dina FPA-ärenden på en kunddator på servicestället. Det finns inga kunddatorer på de serviceställen där man endast kan sköta ärenden med tidsbokning. </p><p>Ledar-, assistans- eller tjänstehundar är tillåtna på serviceställena.</p>

Sök serviceställen och servicepunkter med kommunens namn, serviceställets eller servicepunktens namn eller postnummer.

Meddelanden och artiklar

Bekanta dig med faktaportalen (tietotarjotin.fi)

Vi publicerar FPA:s forsknings- och statistikmeddelanden i FPA:s faktaportal.

En arbetstagares sjukfrånvaro

Se också

Aktuellt

Vårdnadshavare kan få specialvårdspenning flexiblare än tidigare vid vård eller rehabilitering av barn

Stora förändringar i FPA:s tjänster för arbetsgivare

Partiell sjukdagpenning och semesterkostnadsersättning kan sökas i inkomstregistret från 1.1.2025

Du som är arbetsgivarkund hos FPA, berätta hur du upplever att samarbetet med oss löper

På sidorna under Sjukfrånvaro

Vad tycker du om sidan?