<p>Työnantaja, <a href="https://response.questback.com/isa/qbv.dll/bylink?p=uXUVlBh_wQ9qUU3_xWYhhrMsCamw0u8XWNhgwRykH6WIRFc6WOMOf79EFGMzMw1o0">vastaa kyselyymme</a> ja kerro, miten yhteistyö Kelan kanssa sujuu.</p>

<p>Arbetsgivare, <a href="https://response.questback.com/isa/qbv.dll/bylink?p=uXUVlBh_wQ9qUU3_xWYhhrMsCamw0u8XWNhgwRykH6WIRFc6WOMOf79EFGMzMw1o0">svara på vår enkät</a> och berätta hur du upplever att samarbetet med FPA löper.</p>

Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

<h1>Näin haet sairauspäivärahaa</h1>

<p>Työnantaja voi saada sairauspäivärahaa vain työntekijän omavastuuajan jälkeiseltä ajalta. <a href="/tyonantajat-sairauspaivaraha-omavastuuaika">Omavastuuaika</a> on sairastumispäivä ja sitä yhtäjaksoisesti seuraavat 9 arkipäivää.<br>
<br>
Sairauspäivärahaa pitää hakea 2 kuukauden kuluessa siitä päivästä, jolloin työkyvyttömyys alkoi. Sairauspäivärahaa maksetaan enintään 300 arkipäivältä eli noin vuoden ajan.</p>

<div class="ctaLaatikko">
<h2>Hae päivärahaa verkossa</h2>

<p>Työnantajan asiointipalveluun kirjaudutaan Suomi.fi-tunnistuksella.</p>

<p><a href="https://asiointi.kela.fi/eSATA">Kirjaudu</a></p>
</div>

<h2>Toimi näin</h2>

<ol>
	<li>Kirjaudu<a href="/asiointi-tyonantajien-asiointipalvelu"> Työnantajan asiointipalveluun</a> Suomi.fi-tunnistuksella.</li>
	<li>Hae sairauspäivärahaa ilmoittamalla sairauspoissaolon aika sekä sairausajan palkan määrä.<br>
	<br>
	Kela laskee päivärahan <a href="/sairauspaivaraha-maara">tulorekisteriin ilmoitettujen 12 kuukauden palkkatietojen perusteella (Henkilöasiakkaat-osio)</a>. Työnantaja voi <a href="/sairauspaivaraha-erityistilanteet">tietyissä tilanteissa</a> hakea sairauspäivärahaa tarkastelujakson 3 viimeisen kalenterikuukauden tulojen perusteella. Hakemuksen lisätiedoissa pitää tällöin olla selvitys tilanteesta.</li>
	<li>Lähetä lääkärintodistus Kelaan postitse tai <a href="/suojattu-sahkoposti-tyonantajat">suojatulla sähköpostilla</a>. Lääkärintodistusta ei kuitenkaan tarvitse lähettää, jos se on <a href="https://www.kanta.fi/terveystodistusten-valitys">välitetty Kelaan suoraan terveydenhuollosta (kanta.fi)</a>. Työntekijä voi lähettää lääkärintodistuksensa myös itse <a href="/omakela">asiointipalvelu OmaKelassa</a> viestin liitteenä.</li>
	<li>Sairauspäivärahalle voi hakea jatkoa, jos työkyvyttömyys jatkuu yhtäjaksoisena. Päivärahan jatkohakemus pitää lähettää Kelaan 2 kuukauden kuluessa edellisen sairauspäivärahakauden päättymisestä.<br>
	<br>
	Ilmoita Kelaan, miltä ajalta työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa. Sairauspäiväraha maksetaan työntekijälle, kun työnantajan palkanmaksuvelvollisuus on päättynyt.</li>
</ol>

<p>Toinen vaihtoehto on, että teet hakemuksen lomakkeella <a href="/benefit-forms/Y17.pdf">Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta Y17 (pdf)</a>. Postita hakemus ja liitteet osoitteeseen Kela, PL 26, 00056 KELA.</p>

<p>Sairauspäivärahaa voi hakea myös <a href="/tyonantajat-tulorekisteri">tulorekisterin</a> kautta. Lisäksi isot työnantajat voivat tehdä hakemuksen <a href="/asiointi-ilmoitin.fi">Ilmoitin.fi-palvelussa</a>.</p>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://laskurit.kela.fi/sairauspaivarahan-laskuri">Sairauspäivärahan laskuri</a></p>

<p><a href="https://laskurit.kela.fi/sairauspaivarahakauden-laskuri">Sairauspäivärahakauden laskuri</a></p>

<p><a href="/tyonantajat-asiakaspalvelu-neuvontaa">Neuvontaa työnantajille</a><br>
<br>
<a href="/tyonantajat-tyokyvyn-tukeminen">Työkyvyn tukeminen</a></p>
</div>

<h1>Så här ansöker du om sjukdagpenning</h1>

<p>Arbetsgivaren kan få sjukdagpenning endast för tiden efter arbetstagarens <a href="/arbetsgivare-sjukdagpenning-sjalvrisktid">självrisktid</a>. Självrisktiden omfattar den dag arbetstagaren insjuknar och de nio följande vardagarna.</p>

<p>Man ska ansöka om sjukdagpenning inom 2 månader från det att arbetsoförmågan har börjat. Sjukdagpenning betalas för högst 300 vardagar, dvs. för ungefär ett år.</p>

<div class="ctaLaatikko">
<h2>Ansök om dagpenning på nätet</h2>

<p>Man loggar in i e-tjänsten för arbetsgivare med Suomi.fi-identifikation.</p>

<p><a href="https://asiointi.kela.fi/eSATA">Logga in</a></p>
</div>

<h2>Gör så här</h2>

<ol>
	<li>Logga in i <a href="/e-tjanster_e-tjansten-for-arbetsgivare">e-tjänsten för arbetsgivare</a> med Suomi.fi-identifikation.</li>
	<li>Ansök om sjukdagpenning genom att anmäla tiden med sjukfrånvaro samt lönen för sjukdomstiden.<br>
	<br>
	FPA beräknar dagpenningens belopp utifrån <a href="/sjukdagpenning-belopp">de löneuppgifter som meddelats till inkomstregistret för granskningsperioden på 12 månader (Privatpersoner)</a>. <a href="/arsinkomst-3-manader">I vissa situationer</a> kan arbetsgivaren ansöka om sjukdagpenning utifrån inkomsterna under de 3 sista kalendermånaderna i granskningsperioden. Då ska det under Ytterliga upplysningar i ansökan finnas en redogörelse om situationen.</li>
	<li>Skicka in läkarintyget till FPA per post eller <a href="/arbetsgivare-kundservice-skyddad-e-post">via skyddad e-post</a>. Man behöver dock inte skicka in ett läkarintyg om det har <a href="https://www.kanta.fi/sv/formedling-av-intyg-inom-halso-och-sjukvarden">förmedlats direkt från hälso- och sjukvårdens system till FPA (kanta.fi)</a>. Arbetstagaren kan också själv skicka in sitt läkarintyg som bilaga till ett meddelande i <a href="/mittfpa">e-tjänsten MittFPA</a>.</li>
	<li>Man kan ansöka om fortsatt utbetalning av sjukdagpenning om arbetsoförmågan fortsätter utan avbrott. Ansökan om fortsatt utbetalning av sjukdagpenning ska skickas till FPA inom två månader från det att den föregående sjukdagpenningsperioden upphörde.<br>
	<br>
	Meddela FPA för vilken tid arbetstagaren får lön för sjukdomstid. Sjukdagpenningen betalas till arbetstagaren efter det att arbetsgivarens skyldighet att betala lön har upphört.</li>
</ol>

<p>Du kan också göra ansökan på blanketten <a href="/benefit-forms/Y17r.pdf">Anmälan om lön från arbetsgivare Y17r (pdf)</a>. Skicka blanketten och bilagorna per post till FPA på adressen Folkpensionsanstalten, PB 26, 00056 FPA.<br>
<br>
Sjukdagpenning kan också sökas via <a href="/arbetsgivare-inkomstregistret">inkomstregistret</a>. Dessutom kan stora arbetsgivare också skicka in ansökan via <a href="/e-tjanster_ilmoitin.fi-tjansten">tjänsten Ilmoitin.fi</a>.</p>

<h2>Läs mer</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<p><a href="https://laskurit.kela.fi/raknare-for-sjukdagpenning">Räknare för sjukdagpenning</a><br>
<br>
<a href="https://laskurit.kela.fi/berakning-av-sjukdagpenningperioden">Beräkning av sjukdagpenningsperioden</a></p>

<p><a href="/radgivning-for-arbetsgivare">Rådgivning för arbetsgivare</a></p>

<p><a href="/arbetsgivare-stoda-arbetsformagan">Stöd för arbetsförmågan</a></p>

<p><a href="/sjukdagpenning-belopp">Sjukdagpenningens belopp och utbetalning (Privatpersoner)</a></p>

<p> </p>
</div>

Työnantajan pitää hakea sairauspäiväraha 2 kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta.

Arbetsgivaren ska ansöka om dagpenning inom 2 månader efter att arbetsoförmågan började.

Sairauspäivärahan hakeminen työnantajalle

Ansökan om dagpenning till arbetsgivaren

<h1>Työnantaja, näin haet osa-aikaisen työntekijän päivärahaa oikein</h1>

<p><strong>Tehdäänkö teillä osa-aikaisesti, esimerkiksi tuntipalkalla töitä? Jos osa-aikainen työntekijä jää sairauslomalle tai perhevapaalle, muista ilmoittaa päivärahahakemukseen poissaoloajan palkat päiväkohtaisesti.</strong></p>

<p><img alt src="/documents/20124/5428071/nosto-henkilo-sohvalla-lapparin-aaressa.jpg/af6bae2d-5abe-e28a-62b5-c58459eef3aa?t=1695209647152" style="margin: 0px;"></p>

<p>Työnantajana sinulla on oikeus päivärahaan niiltä päiviltä, jolloin osa-aikainen työntekijä olisi ollut töissä ja joilta olet maksanut hänelle poissaoloajan palkkaa. Tällaisia etuuksia ovat sairauspäiväraha, vanhempainpäivärahat, kuntoutusraha, luovutuspäiväraha ja tartuntatautipäiväraha.</p>

<p>Työntekijällä puolestaan on oikeus päivärahaan päiviltä, joilta hän ei ole saanut palkkaa. Tuntipalkkaisen poissaolojaksolle, esimerkiksi sairauslomalle, saattaa sattua myös palkattomia päiviä.</p>

<h2>Ilmoita poissaoloajan palkat päiväkohtaisesti</h2>

<p>Otetaan esimerkiksi Oona, joka tekee töitä kolmena päivänä viikossa: maanantaisin, torstaisin ja perjantaisin. Hän saa palkkaa 100 euroa työpäivältä.</p>

<p>Oona on helmikuussa useamman viikon sairauslomalla. Sairauslomalla hänellä on oikeus sairauspäivärahaan, joka on 42 euroa arkipäivältä.</p>

<p>Oonan yksi poissaoloviikoista on maanantaista perjantaihin 19.–23.2. Tämän sairauslomaviikon palkat ilmoitetaan päiväkohtaisesti näin:</p>

<p>Maanantai 19.2.–19.2. (1 päivä)</p>

<ul>
	<li>Palkka 100 euroa.</li>
</ul>

<p>Torstain ja perjantai 22.2.–23.2. (2 päivää)</p>

<ul>
	<li>Palkka 200 euroa.</li>
</ul>

<p>Tässä esimerkissämme Kela maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa 3 päivältä (126 euroa) ja Oonalle 2 päivältä (84 euroa).</p>

<p>Kun ilmoitat poissaoloajan palkat päiväkohtaisesti, Kela voi kohdistaa päivärahan oikein sinulle ja työntekijällesi.</p>

<p>Kysythän omasta ammattiliitostasi neuvoa asioihin, jotka liittyvät työehtosopimuksiin kuten siihen, mitä TESissä on sovittu poissaoloajan palkanmaksusta.</p>

<h1>Arbetsgivare, så här ansöker du om dagpenning för deltidsanställd</h1>

<p><strong>Har ni deltidsanställda, till exempel med timlön? Om en deltidsanställd blir sjukledig eller familjeledig, kom ihåg att lönen för frånvarotiden ska anges per dag i ansökan om dagpenning.</strong></p>

<p><img alt src="/documents/20124/5428071/nosto-henkilo-sohvalla-lapparin-aaressa.jpg/af6bae2d-5abe-e28a-62b5-c58459eef3aa?t=1695209647152" style="margin: 0px;"></p>

<p>Som arbetsgivare har du rätt till dagpenning för de dagar då en deltidsanställd skulle ha arbetat och för vilka du har betalat lön för frånvarotid. Sådana förmåner är sjukdagpenning, föräldradagpenning, rehabiliteringspenning, överlåtelsedagpenning och dagpenning vid smittsam sjukdom.</p>

<p>Arbetstagaren har å sin sida rätt till dagpenning för dagar för vilka hen inte har fått lön. En frånvaroperiod för en timavlönad, till exempel sjukledighet, kan också innehålla oavlönade dagar.</p>

<h2>Lönen för frånvarotiden ska anges per dag</h2>

<p>Ta till exempel Oona, som arbetar tre dagar i veckan: måndagar, torsdagar och fredagar. Hennes lön är 100 euro per arbetsdag.</p>

<p>I februari är Oona sjukskriven i flera veckor. Under sjukledigheten har hon rätt till sjukdagpenning på 42 euro per vardag.</p>

<p>En av Oonas frånvaroveckor är måndag till fredag 19–23.2. Lönerna för denna sjukledighetsvecka anmäls dag för dag så här:</p>

<p>Måndag 19.2–19.2 (1 dag)</p>

<ul>
	<li>Lön 100 euro.</li>
</ul>

<p>Torsdag och fredag 22.2–23.2 (2 dagar)</p>

<ul>
	<li>Lön 200 euro.</li>
</ul>

<p>I vårt exempel betalar FPA sjukdagpenning för 3 dagar (126 euro) till arbetsgivaren och för 2 dagar (84 euro) till Oona.</p>

<p>När du anmäler lönen för frånvarotiden per dag kan FPA fördela dagpenningen rätt till arbetsgivaren och arbetstagaren.</p>

<p>Du kan vända dig till din egen arbetsgivarorganisation i frågor som gäller kollektivavtal, till exempel vad som avtalats om lönebetalning för frånvarotid.</p>

Jos osa-aikainen työntekijä jää sairauslomalle tai perhevapaalle, muista ilmoittaa päivärahahakemukseen poissaoloajan palkat päiväkohtaisesti.

Om en deltidsanställd blir sjukledig eller familjeledig, kom ihåg att lönen för frånvarotiden ska anges per dag i ansökan om dagpenning.

Työnantaja, näin haet osa-aikaisen työntekijän päivärahaa oikein

Arbetsgivare, så här ansöker du om dagpenning för deltidsanställd

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella.

Jos haluat, voit antaa tarkempaa palautetta.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Halutessasi voit vielä kertoa, mikä väittämistä kuvaa parhaiten omaa tilannettasi:

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

Hakutulokset

Järjestä

<p>Kun asioit asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.  Asiakastietokoneita ei kuitenkaan ole palvelupisteissä, joissa voit asioida vain ajanvarauksella. </p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Tiedotteet ja artikkelit

Tutustu tietotarjottimeen (tietotarjotin.fi)

Julkaisemme Kelan tutkimus- ja tilastotiedotteet Kelan tietotarjotin -verkkopalvelussa.

Näin haet sairauspäivärahaa

Hae päivärahaa verkossa

Toimi näin

Lue lisää

Työnantaja, näin haet osa-aikaisen työntekijän päivärahaa oikein

Mitä mieltä olet sivusta?